Корпоративная пенсионная программа для сотрудников НПФ Сбербанка
Выгоды программы
Вы сами определяете размер ежемесячного взноса
СберНПФ рекомендует уплачивать взносы в размере от 3 до 5% от заработной платы
100% к каждому вашему взносу доплатит СберНПФ
СберНПФ доплатит 1 000 рублей к каждой вашей 1 000 рублей (взнос)
На ваши накопления ежегодно начисляется инвестиционный доход СберНПФ
Среднегодовой инвестиционный доход с начала деятельности Фонда составляет 13% в год
Вы можете вернуть 13% от ваших вложений при оформлении социального налогового вычета
Максимальная сумма возврата - 15 600 рублей в год
Вы сами распоряжаетесь своими накоплениями
Среднегодовой инвестиционный доход с начала деятельности Фонда составляет 13% в год
Как это работает?
Калькулятор позволяет произвести предварительный расчет экономии для вашего бизнеса от внедрения корпоративной пенсионной программы
- Не является офертой. В расчетах применяются действующие тарифы страховых взносов по ОПС, ОСС, ОМС, а также предельная величина базы по страховым взносам на ОПС 1,292 млн руб., по взносам на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 912 тыс. руб. согласно постановлению Правительства РФ от 6 ноября 2019 г. № 1407 "О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2020 г.; ОПС – обязательное пенсионное страхование, ОСС – обязательное социальное страхование, ОМС – обязательное медицинское страхование.
- Суммы пенсионных взносов, уплачиваемых вкладчиком в пользу своих работников (участников) в НПФ по договору негосударственного пенсионного обеспечения, не облагаются страховыми взносами на основании подпункта 5 пункта 1 статьи 422 НК РФ.
- Суммы платежей работодателей по договорам НПО, заключенным в пользу работников включаются в расходы на оплату труда. Они учитываются при расчете налога на прибыль в соответствии с п. 16 ст. 255 НК РФ. при выполнении следующих условий: в соответствии с договором НПО применяется пенсионная схема, предусматривающая учет пенсионных взносов на именных счетах участников НПФ; договоры НПО должны предполагать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет или пожизненно. Данные расходы нормируются. Учесть можно совокупную сумму платежей, уплачиваемых в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", и взносов работодателей, по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.
- Суммы пенсионных взносов по договорам НПО, уплаченные вкладчиком в пользу работников (участников) в НПФ, в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом N 75-ФЗ, в соответствии с п. 1 ст. 213.1 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
Как вступить в программу?
3
Передайте документы в Управление HR
Заполненные документы необходимо лично передать сотруднику Управления HR.
1
Заключите
договор
онлайн на сайте Фонда
Это займет 2 минуты. Вам потребуется паспорт и банковская карта. Копия договора будет направлена на электронную почту.
2
Получите и заполните документы
После заполнения анкеты для оформления договора, на Ваш адрес электронной почты придет договор и пакет документов для вступления в Корпоративную пенсионную программу СберНПФ. Распечатайте и заполните документы.
3
Передайте документы в Управление HR
Заполненные документы необходимо лично передать сотруднику Управления HR.
4
Ура! Вы - участник корпоративной пенсионной программы СберНПФ!
Получать информацию о состоянии своего договора Вы можете
в Личном кабинете на сайте СберНПФ
и на сайте НПФ ВТБ.
Сайт может неправильно работать из-за устаревшего браузера
Советуем обновить браузер. Сайт прекрасно работает в новых браузерах, а в старых могут быть неожиданности.
