Молодые специалисты активнее копят на пенсию с работодателем
В первом полугодии 2024 года число сотрудников российских компаний, которые формируют капитал на пенсию при поддержке работодателя в СберНПФ, выросло в два с половиной раза в сравнении с аналогичным периодом 2023 года. В среднем сберегатели откладывают в корпоративные пенсионные программы по 4,5 тыс. рублей. При этом самые большие суммы на корпоративную пенсию направляют логисты, а копить раньше всех начинают финансисты.
За шесть месяцев 2024 год свыше 8 тыс. сотрудников российских компаний присоединились к корпоративной пенсионной программе (КПП) «Паритетная» от СберНПФ. Это на 146% превышает аналогичный показатель 2023 года. Активнее других КПП пользуются миллениалы (люди, родившиеся в 1981-1996 годах), которые заключили 62% новых договоров. Каждую пятую (23%) программу оформил представитель поколения X (1965-1980 годы), каждую седьмую (15%) ― зумер (родившиеся с 1997 года).
По данным СберНПФ, в первом полугодии 2024 года в среднем россияне откладывали в корпоративные пенсионные копилки по 4,5 тыс. рублей с комфортной для себя периодичностью. Это на 27% больше, чем в первые шесть месяцев 2023 года. При этом компании софинансируют взносы своих сотрудников. Логисты вкладывали в пенсию с работодателем в среднем по 16 тыс. рублей (+63%), IT-специалисты ― по 9,6 тыс. рублей (+41%), сотрудники сферы образования, культуры и науки ― по 9,4 тыс. рублей (+78%), строители ― по 8 тыс. рублей (+128%), а финансисты ― по 4 тыс. рублей (+20%).
Как показывает анализ клиентского портфеля СберНПФ, формировать капитал с помощью КПП россияне начинают в среднем за 23 года до наступления пенсионных оснований (против 20 лет в первом полугодии 2023 года). Раньше всех к этому вопросу подступаются финансисты ― за 24 года.
