Ссылка на статью

«Умный соцпакет» - лучший подарок для сотрудников

Как правило, малые и средние предприятия отличаются большей сплоченностью коллектива. Со стороны такие компании часто напоминают большие семьи. В них успехи сотрудников на виду, каждый ценит свой вклад в общее дело и готов бороться за успех. Такие кадры ценны, и одна из главных задач директора - позаботиться о людях, поощрить лучших и замотивировать на дальнейшую работу в условиях скромного зарплатного фонда.

 

Особенно остро проблема с поощрением молодых специалистов. У них, особенно сейчас, завышенные ожидания к материальной стороне и карьере. Частая ситуация, когда «новенький» работает около года, набирается опыта и уходит. «Кузница кадров» — говорят в таких случаях HR. Вчерашние студенты при прочих равных выбирают того работодателя, у которого более привлекательный соцпакет и в этой битве всегда выигрывает более солидный соперник.

 

Самым дорогим элементом стандартного соцпакета считается ДМС, при этом многие молодые специалисты редко пользуются всеми его опциями. Малому бизнесу сложно платить от 100 000 рублей в год за каждого работника, а часто такого бюджета вовсе нет.

 

Может показаться, что ситуация безвыходная, но это не так. СберНПФ разработал актуальное решение мотивации персонала для малого и среднего бизнеса — «Умный социальный пакет».


Что такое «Умный соцпакет» и как работает? 


«Умный социальный пакет» — это корпоративная накопительная пенсионная программа от СберНПФ. С её помощью можно улучшить действующий соцпакет или заменить самые дорогие его элементы.

 

Работодатель делает взносы в программу от 60 000 рублей в год на сотрудника с удобной периодичностью. СберНПФ инвестирует средства и ежегодно начисляет доход. Через 5 лет у сотрудника появляется возможность забрать накопления и потратить на самое важное: лечение критических заболеваний, оплату ипотеки или образование детей. Если накопления не потребуются для жизненно важных ситуаций, они будут использованы как пенсионный капитал. 


В чём плюсы для бизнеса?


• Оптимизация расходов. «Умный социальный пакет» может стать достойной альтернативой классическому соцпакету. Ещё один приятный бонус программы — это налоговые льготы для компании. Работодатель может уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль — если пенсионные взносы не превышают 12% от ФОТ. Кроме того, эти взносы не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в ФСС.


• Готовая система мотивации. Работодатель сам выбирает, кого подключить к программе и на какую сумму пополнить счёт. Это могут быть руководители компании, лучшие специалисты или сотрудники с большим стажем. Потратить деньги можно только через 5 лет участия в программе на критически важные события в жизни. За рубежом подобные программы для сотрудников — стандартная практика. Неудивительно, ведь они позволяют повысить рейтинг компании и привлекать лучших специалистов.


• Реальные инвестиции. Вложения в «Умный социальный пакет» на данный момент являются наиболее выгодной инвестицией. Средняя доходность в рамках программы за шесть лет составила 8% *

 

В конце года хочется по-особенному поблагодарить команду за хорошие результаты, но чем-то большим, чем корпоратив и подарки. Так, чтобы сотрудники поняли: вы действительно думаете об их будущем. Лучше всего это сделать при помощи «Умного соцпакета» от СберНПФ.

 

Узнайте больше о том, как работает программа, и подключите её на сайте НПФ СберБанка

 

* полученная доходность в предыдущие периоды не гарантирует аналогичный размер доходности в будущем.

 

Согласие на обработку персональных данных для посетителей сайта

Продолжая работу на сайте, я выражаю свое согласие АО «НПФ Сбербанка» (адрес: 115162, г. Москва, ст. м. Шаболовская, ул. Шаболовка, д. 31Г, 4 подъезд, 3 этаж) на автоматизированную обработку моих персональных данных (файлы cookie, сведения о действиях пользователя на сайте, сведения об оборудовании пользователя, дата и время сессии), в т.ч. с использованием метрических программ Яндекс.Метрика, Google Analytics с совершением действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ), в том числе трансграничная, партнёрам ПАО Сбербанк, предоставляющим сервис по указанным метрическим программам. Обработка персональных данных осуществляется в целях улучшения работы сайта, совершенствования продуктов и услуг АО «НПФ Сбербанка», определения предпочтений пользователя, предоставления целевой информации по продуктам и услугам АО «НПФ Сбербанка» и его партнеров.


Настоящее согласие действует с момента его предоставления и в течение всего периода использования сайта.


В случае отказа от обработки персональных данных метрическими программами я проинформирован о необходимости прекратить использование сайта или отключить файлы cookie в настройках браузера.

Условия и принципы обработки персональных данных в соответствии с GDPR*

АО «НПФ Сбербанка» очень серьезно относится к вопросам конфиденциальности и безопасности информации. Защита ваших персональных данных** — один из наших ключевых приоритетов.


Мы обрабатываем ваши персональные данные, собранные на законных основаниях и в рамках четко сформулированных целей, характерных для взаимодействия АО «НПФ Сбербанка» со всеми сторонами:


  • - клиентами, потенциальными клиентами, их родственниками или представителями;
  • - контрагентами и партнерами (как существующими, так и потенциальными);
  • - сотрудниками (включая их родственников) и соискателями.

Мы можем собирать ваши персональные данные, информацию о предпочтениях, совершенных действиях и транзакциях и т.п. при помощи веб-сайта и мобильных приложений АО «НПФ Сбербанка» для заранее определенных и законных целей.


Мы можем передавать ваши персональные данные, в том числе трансгранично, строго при соблюдении требований законодательства.


Мы уважаем ваши права и свободы, в частности, связанные с вопросами обработки ваших персональных данных.


*GDPR – Регламент №2016/679 Европейского парламента и Совета Европейского Союза «О защите физических лиц при обработке персональных данных и о свободном обращении таких данных» General Data Protection Regulation


**Под термином «персональные данные» понимается любая информация, относящаяся к идентифицированному или идентифицируемому физическому лицу («субъект данных»). В состав персональных данных могут входить фамилия, имя, отчество, номер телефона, почтовый адрес, паспортные данные, сведения об образовании, доходах, предыдущих местах работы, а также другая информация, например, файлы cookie

АО «НПФ Сбербанка» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей и серьезно относится к защите персональных данных - ознакомьтесь с условиями и принципами обработки персональных данных, а также с рекомендациями по защите информации. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.
Сайт может неправильно работать из-за устаревшего браузера
Советуем обновить браузер. Сайт прекрасно работает в новых браузерах, а в старых могут быть неожиданности.
chromefirefoxoperaedge