АО «НПФ Сбербанка» использует cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации сервисов и удобства пользователей и серьезно относится к защите персональных данных - ознакомьтесь с условиями и принципами обработки персональных данных, а также с рекомендациями по защите информации. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.
Все публикации

Пенсионная реформа в вопросах и ответах

1. Что изменится с принятием нового пенсионного законодательства?

1. Повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;
2. Досрочный выход на пенсию для многодетных матерей: в 57 лет - имеющих 3 детей, в 56 лет – 4 детей, в 50 лет – от 5 и более;
3. Совокупный трудовой стаж, дающий возможность досрочного выхода на пенсию, снижен на 3 года относительно общеустановленных сроков. Теперь этим правом смогут воспользоваться женщины при наличие 37 лет и мужчины с 42 годами трудового стажа;
4. Размер максимального пособия по безработице увеличен до 11 280 рублей;
5. Введены административная и уголовная ответственности за увольнение граждан предпенсионного возраста или отказ в приеме на работу по причине возраста;
6. Утверждение специальной программы по повышению квалификации для людей предпенсионного возраста;
7. Люди, которые в ближайшие два года должны были выйти на пенсию, получили право оформить пенсию на 6 месяцев раньше;
8. На время переходного периода (до 2028 года) сохранены льготы по налогам на недвижимость и землю в старых пенсионных границах (55 лет для женщин 60 – для мужчин);
9. Введение 25% надбавки к фиксированной части пенсии для неработающих пенсионеров, имеющих не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве;
10. Предоставление работникам пенсионного возраста 2-х дней на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

2. Как будет проходить повышение пенсионного возраста?

Для того чтобы люди и бизнес могли адаптироваться к новым условиям, «возрастную планку» будут повышать постепенно. Ежегодно общеустановленный пенсионный возраст будет увеличиваться на год. И этот переходный период «неполного» повышения продолжится 2019- 2028 года.
Кроме того, в первые два года изменений - в 2019 и 2020 году - пенсию можно будет оформить на полгода раньше новой возрастной черты.

3. Для кого не изменится срок выхода на пенсию?

Повышение пенсионного возраста не коснется граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда:
• на подземных работах;
• на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
• в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах (мужчины и женщины);
• в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью (женщины);
• в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
• на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников.
Кроме того повышение возраста ухода на пенсию не коснется водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах и спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях.
В особую категорию ПФР выделяет лиц, пенсия которым будет назначаться вне зависимости от нововведений по социальным мотивам и состоянию здоровья: женщин, родивших пять и более детей и воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет; женщин, родивших двух и более детей, при наличии необходимого страхового стажа работы в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях; инвалидов вследствие военной травмы; инвалидов по зрению, имеющих I группу инвалидности; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и т.д.

4. Как начать получать пенсионные выплаты в прежнем пенсионном возрасте?

Только если человек относится к категориям, указанным в предыдущем разделе.

Но если заключить договор негосударственного пенсионного обеспечения до конца 2018 года и накопить с помощью индивидуального пенсионного плана достаточно средств, то, при достаточном страховом стаже, можно прекратить работать в 55 (женщинам) или в 60 лет (мужчинам) и получать негосударственную пенсию, а 60-65 лет обратиться в ПФР за выплатой страховой пенсии.

Индивидуальный пенсионный план (ИПП) - один из самых эффективных способов позаботиться о собственной пенсии. Это инвестиционный инструмент, который поможет достичь желаемого размера пенсии за счет самостоятельных взносов и инвестиционного дохода Фонда.

В отличие от других финансовых инструментов, для получения достаточно высокой доходности в ИПП не требуется вносить сразу большие суммы. Взносы можно уплачивать в комфортных для Вашего бюджета суммах и с удобной периодичностью, главное – начать как можно раньше и хотя бы понемногу платить со всех доходов, а лучше установить автоплатеж. При этом Ваши вложения в ИПП будут увеличиваться за счет инвестиционного дохода, который ежегодно будет зарабатывать для Вас НПФ Сбербанка. Кроме того можно оформить социальный налоговый вычет через работодателя или в налоговой инспекции, что еще увеличит доходность Ваших вложений.

Заключить договор ИПП в НПФ Сбербанка и установить автоплатеж для пенсионных взносов можно любым удобным способом:

1. На сайте НПФ Сбербанка;
2. В мобильном приложении НПФ Сбербанка;
3. В офисе НПФ Сбербанка по адресу: г. Москва, ст.м. Шаболовская, ул. Шаболовка, д. 31Г, 4 подъезд, 3 этаж.

Узнайте больше пройдя по ссылке: https://npfsberbanka.ru/faq/
Читать далее «НПФ Сбербанка подвел итоги работы за 9 месяцев 2018 года»